中国足球职业联赛联合会（以下简称“中国足协”）昨天公布了多项涉及职业足球俱乐部财务协议、准入、转会、资格补充等政策文件，并明确规定俱乐部违反规定签订“阴阳合同”的将被降级。财务约定的支出和工资限额明确。根据中国足协文件，俱乐部单个财年税前支出总额，中超联赛不得超过6亿元，中甲联赛不得超过2亿元人民币，中乙联赛不得超过5000万元人民币。国内球员个人税前年薪上限中超为500万元，中甲为300万元，中乙为1.2英里。元;国内俱乐部球员平均税前年薪上限为300万元中超联赛、中甲联赛150万元、中乙联赛50万元；外籍球员个人税前年薪上限中超为300万欧元，中甲为150万欧元；外援税前年薪总额上限中超联赛为1000万欧元，中甲联赛为400万欧元。根据中国足协的处罚措施，俱乐部总支出、球员工资和奖金超过限额的，将受到处罚。如果俱乐部通过欺诈、故意隐瞒等方式与球员签订“阴阳合同”，或者违规支付工资，一经证实，俱乐部将取消本赛季的处罚结果，并在明年降级至低级别联赛。涉事球员将被禁赛24个月。准入规定：女足梯队规模调整。就不再强制参赛后，中超俱乐部不再要求为女足球队配备装备。中超俱乐部必须拥有至少5个不同年龄段的梯队，其中中甲至少4个，中乙至少3个。申请入会的俱乐部不得拖欠工资，奖金标准必须书面公布。俱乐部转让方面，申请转让时，受让方和受让方均不得对行业内单位或个人存在过多债务；俱乐部在一段时间内只能进行重大股权转让。在补充原则上，“升两级、降级两级”令明确了补充政策。新时期，中超联赛将继续采用“晋两降两”的升降级制度。两支恢复参赛的球队以及中甲联赛第三名和第四名都有资格获得进一步的参赛资格。加法的原理如下：如果 league“二升二降”，附加资格仅限于原降级的两家具乐部以及下届联赛的第三、第四名； “三升三”对应的是原三家具乐部恢复，第四至第六名晋级，以此类推。连续降级的俱乐部不允许连续换人。如果第一年恢复并回到原来的联赛，如果次年再次恢复，他们将失去替补资格。优先考虑上赛季在本联赛降级并根据成绩符合参赛资格的俱乐部；如果俱乐部数量不足，则根据成绩，使用下一个联赛中符合要求的俱乐部进行填补；当较低级别的晋级组未能晋级时，优先考虑该级别的后续球队，然后球队降级考虑来自原始层的ted。文/记者肖楠 统筹/王勇 特别声明：以上内容（如有，包括图片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片、视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。